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普通の生活へ

ブログを始めて2年。色んな出来事がありました。

雇用保険も切れた2008年2月。
福岡の企業をサポートするホームページ製作の仕事を始めた所から
このブログはスタートしました!

年商10億に向かってまずは福岡を活性化したいと考えていたんです。
これは私が長年働いてきた企業を退職した動機でもありました。

ところがそう簡単には依頼はなく試行錯誤して
ペットショップ支援サイトを作ろうと考えます。

動物の命を守りたいという気持ちで始めたのですが
ペットショップとして成功できていないとお客様も
理解してもらえないと考えて
2008年8月には雑貨専門のネットペットショップとして開業します。

そして2009年4月には念願のわんちゃんを扱える事になり
ペットショップとして本格的に始動します。

2009年7月にはなんとか販売しようと考えるのですが
わんちゃんを販売するのにだんだんこだわりが出来て
営利目的で販売することに躊躇するようになります。
そこから半年間は完全に方向性を見失っていた気がします。
本来、企業として営利が無いと続けられません。
社会的貢献を重視しすぎていたために
営利を考えずに行動しすぎてしまいました。

2010年1月。事業計画を改めて作り直し
社会に貢献しつつ営利を目的とした事業を立ち上げようと考えます。
事業資金が底を付いていたために働く事にしました。

2010年2月。
働きながら今の事業を続けられないかと考えていましたが
家族からも反対を受けて普通に働く事を選ぶ事にしました。

採用を決めていただいた企業やスナックのままさんには
本当に申しわけないと思います。

最初から普通に働くという選択肢を受け入れればよかったんです。。
それがしたくなくてずっと抵抗していました。。

これからまた数年間は普通の仕事をすることになります。
身近な家族を安心させることも出来ないのに
社会を幸せになんて出来るはずもありません。

私が嫌いだった普通の生活がまた戻ってきます。

普通に起きて普通に仕事に行き普通に帰ってきます。
普通に休んでまた普通に仕事に行きます。

毎日試行錯誤しながら更新していたために
心の動きまで皆さんに伝えてしまい
不安にさせたと思います。

このブログを再開する時は
ある程度事業として成り立ってから再開したいと思います!

世の中には成功者の意見しかない中で
試行錯誤して失敗しながらも続けていく姿を見てもらうことで
起業の苦しさや楽しさをと考えていましたが
やはり成功するところをみなさんは見たかったのだと思います。

またいつか、成功して帰ってきます!
私は今でも思っています。
成功するために失敗は必要だと!
諦めなければまだまだ続きはあります!

成功するまではブログの更新を一時中断いたします。。
みなさんが知らないところで隠れていっぱい失敗を続けます。。
そのうち成功するでしょう!
そうしたらまた再開したいと思います!

またお会いできる日を楽しみにしています!
本当に今までありがとうございました!
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ビジネス能力検定(B検)

教える事が好きな私は
今までやってきたビジネスの経験を教える事で仕事にならないかと
考えていたりします。

しかし、ビジネスの経験があると口ではいってても
どのくらい知識を蓄えているのかは全く分かりません。

損益計算書、キャッシュフロー計算書、賃借対照表、事業計画書
どれだけの経営者がこの書式を作成して事業の見通しを立てているのだろうか?

所詮絵に描いた餅とはいえ、勝算なくして事業を起こすのは無謀だといえます。
きちんとしたビジネスモデルを作る事が楽しいと考えられない人にとっては
本来経営は難しいはずなんですが。。
世の中はそうだとは限りません。

負けに不思議の負けは無いですが
勝ちに不思議の勝ちはありと野球の野村さんは言っておりました。

小難しいことを考えなくても経営は出来たりします。
それが人徳だとは思います。

とはいえ普通科の学校では社会に対する勉強を何も教わりません。
働くために知っておくべき常識をしらずに卒業します。

そのために会社は従業員教育をするのですが
どの会社も教育に費用と時間をかけることが出来ず
実践で覚えていくしかない状況です。

なので社会人になる前にビジネスの知識を覚えてもらい
即戦力に繋げようと文部科学省が後援している
ビジネスの基礎学力を示す資格があります。

それがビジネス能力検定。略してB検です。

例題として平成21年に行われた2級の問題をしてみてください。

問.仕事に取り組む構えとして不適切なものを1つ選びなさい。
ア.自分の得意な分野を見つけ出し、専門能力を身につけて組織に不可欠な人材となる。
イ.自分が出会う人の行動や言動に注意して、相手に応じた対応能力を身につける。
ウ.自分が担当する職務については最大限に役割を果たす事で、存在価値を高める。
エ.自分の仕事の仕方を出来るだけ早く固め、周りも協力してくれるよう理解を求める。
オ.自分の立場を離れて、上司の視点から全体を見られるように努めながら行動する。

(出典:財団法人 専修学校教育振興会)


さて分かりますか?
私はこうしたクイズがとても好きです!
知っていることをクイズに出されると楽しいんですよね~

ただ、試験となるといろいろ考えてしまいます。
色んなケースが考えられるからです。

ア.専門能力は大切だけど狭い範囲の得意分野だけでなく社内外の人間関係を築く能力も
必要じゃないか?
イ.相手に応じて対応がころころ変わると一貫性が無く信用を失うのではないか?
ウ.自分が担当する職務だけではなく広範囲な役割も必要ではないか?
エ.仕事に慣れるのは重要だけど固めるのではなく柔軟に対応出来るようにならないといけないのではないか?
オ.自分の立場を理解する事が基本ではないのか?

どれも正しいと思えば正しいし、間違っているといえば間違っているように感じます。
色んな角度からやっぱこの考え方は成り立たないと答えを導き出します。

そうなるとやはり周りも協力をして欲しいという周りが変わればいいという考え方は
やっぱりよくないかもとなって
答えはとなるわけです。

冷静に考えれば分かるんですけどね~
ただ、社会に出れば答えなんてありませんからね~
本の上で学んだ事と社風が違う時があります。

世の中の常識が上司や職場環境に通じると思ったら大間違いです!

こうした資格を持っていることで知識として知っていることが証明されます。
講師として働きたいと強く願っている時は
こういう知識がありますよという自分に魅力をつけることが出来ます。

資格マニアになるつもりはありませんが
自分を売り込むためのブランドをつけるという意味では有効でしょうね~

履歴書に企業が求めている資格があるだけで大違いですし
個人事業をするにしても過去の実績だけでなく資格の有無も関係してきます。
人に必要とされるためにも第3者機関からの信頼は必要になります。

ただこれは全く人間関係の無いところから仕事に結びつける手法であって
やはり大切なのは人からの紹介ですね~
紹介していただけるにはどんな人に対しても誠意を持って対応し続ける必要がありますね~
結局は資格よりも人間性ということになるのですが。。
こうしていろいろ考えると
人から頂く信頼のありがたさを改めて感じますね~
人に生かされているな~って実感します!
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タグ : 資格

不況下のハローワーク事情

私の所属しているNPO団体は講座やイベントなどを行うのですが
月に一度はみんなで話し合う場を設けています。
そこで私は今の試行錯誤している現状を打ち明けてみました。

すると採用が決まった会社は私に合わないのじゃないか?
という意見を多く頂きました。
私も週に3,4日程度のアルバイトをしながら
今の仕事を続けたいという気持ちもあり
今回の採用は見送ることにしました!

面接をしたときは入社する気が高まっていたのですが
冷静に考えてみるとみなさんのアドバイス通りで
週6日勤務の12時間労働で報酬制という賃金形態の会社は
私に合っているのか分からなくなりました。

働かせていただけるならどんな環境でも文句は言えない
環境に自分を合わせなきゃと考えていたのですが
客観的な意見を聴いているうちに感情の高まりが落ち着き
冷静に会社を見る事が出来ました。

また、私はパソコンや教える事が得意という個性を持っているので
パソコン講師を探せばいいのにという意見がありました。

実は何回も応募しては経験不足で落ちているという話をしたのですが
ハローワークには行ったの?という質問で
私は『ハローワークのような無料で募集している企業は本気じゃないから
あまり採用されないんじゃないか』
という常識や経験が見えない壁を作り
自分で可能性を潰していることに気づきました。

そうと決まったら即実行!
ハローワークでパート職を探します。

確かに求人情報誌ではみない職も多数あります。
もちろん、求人情報誌にあった職もハローワークには存在しています。
しかし、やりたい仕事には良く見ると条件がかなり付いています。
○1年以上の経験者
○簿記3級以上。簿記2級優遇。
○~資格保有者
資格を持った即戦力をどこも欲しがっているんですね~

職員さんが言うには求人する会社が増えてきたという傾向にはあるみたいですが
採用後すぐに利益を出せる人間を募集しているようで
その段階でかなり振り落とされているみたいです。

経営側の欲している人材と求職者との間にある大きな未経験という壁が
ハローワークに長蛇の列ができる原因の一つなのかもって感じました。

1時間半待ってやっと1社の推薦状をいただきました!
仕事を求める方がかなり多いです!!

私が応募したのは週1回で3千円くらいにしかならない仕事ですが
とにかく働かなくっちゃ!!

将来的には様々な講習会を開きたいので講師のお仕事をやりたいです!
それ以前に面接までいけるのか?

やってみなきゃ分からない!
やる前から可能性を潰したくないんです!
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モラルハラスメントとは?~パワハラとセクハラの違い

モラルハラスメント(モラハラ)とは肉体的ではなく精神的な暴行の事です。
会社や家族など人間同士が形成する輪の中で起こります。

モラハラは上司と部下・同僚・女と男・先輩後輩など
色んな形で行われます。

TVドラマ『泣かないと決めた日』では新人が受けるモラハラを
ドラマ化しています。

ドラマでは後輩や同僚に対するいじめとして
人格を疑われるようなことを表現していますが
これはどの会社でも起こりうる話なんです。

社内いじめのターゲットとなった人物は
能力が低いと扱われて
関わると自分までが同類だと思われるので関わりにくくなって
孤立していきます。
『早く辞めてくれない?』という問いかけが職場で行われたら
それはモラハラです!

モラハラの中でも企業が特に気をつけているのが
パワーハラスメント(パワハラ)とセクハラ(セクシャルハラスメント)です。
この2つは大きな相違点があるのにもかかわらず
認識不足のためにまだまだ誤解が多いです。

パワハラとは働く環境を悪化させるのは同じですが
上司が部下に対し権力を使い人格や尊厳を傷つけて
雇用不安を与える行為を指します。

上司としては部下を厳しくしつけているつもりなんですが
その行為が人権を侵害しており罪に問われることになるんです。

ところがセクハラはこのパワハラと大きく違うところがあります。
それはパワハラが人権を侵害する行為に対して罪となるのに対し
セクハラは行為をするに対して罪となるのです。

同じ事をしても人が違えばセクハラになります。

憧れの上司や同僚に頑張ってるなと肩を叩かれると嬉しくなるのに対し
性格が合わない上司や同僚が食事行かないか?と
肩を叩くだけでその行為がセクハラに当たります。

セクハラと見極めるポイントとしては
された本人が『辞めてください』と
必ず抵抗する事です!

抵抗しているのにその行為自体を続けていると
セクハラとして罰せられてしまいます。

セクハラをされていると会社に相談しても
『君の思い過ごしだよ』なんていう
セクハラを容認する発言をしてしまうだけで
会社も同罪になります。

セクハラは大きな人権問題です。
その人が嫌だと感じたことをしている本人は良かれと思って続けているだけで
罰せられてしまうんですよね~

セクハラなんて知らなかったというのはただの言い訳です。
慰謝料で100万くらいは請求されます。
セクハラで働けなくなり退職した場合は退職しなければ得られた給料も
損害賠償の対象になりますし
裁判で負ければ裁判費用も負担しなくてはいけません。

ではどうすればいいのか?
セクハラを起こさないためには人に嫌われない事です。
セクハラは
何をするのか?ではなく誰がするのか?
なんです。

日頃から人格を磨いて心を大切にして
人と仲良く交流をしていれば
セクハラとは思われません。

モラルハラスメントについては参考資料を元にして
詳しくお話したします!
こちらのほうはかなり勉強になりました!!
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タグ : 社内規定 社内トラブル

匿名コメントについて

匿名コメントとは?
メールアドレスやURLを記入しないでされた
仮名でのコメントのこと。

ネットでは個を特定される事を嫌う方もいるので
書き込む方にとっては好き勝手コメント出来るメリットがあります。

受ける方にとって匿名コメントは
気軽に貴重な意見をいただけるメリットがある反面
相手が見えない・コミュニケーションがとれない中でどこまで受け入れるかという
デメリットも伴います。
リスクが大きい手段です。

私のブログの訪問者は1日に100人くらいで
コメントを残していただけるのはその1割程度です。
リピート率も高く7割近くの方が
一度訪れていただけた方です。

一般的に知らない方からの反論意見は1日の訪問者数(ビジター)が
1000を越えるブログに現れるといわれています。

私のブログでも匿名コメントがあるのですが
訪問者が千を越えていないので荒らしや炎上になることはありません。

○荒らしとは?
掲示板やブログに匿名を利用して誹謗中傷を書き込み続けること。
周りのものを不快にさせて楽しむ行為。

○炎上とは
荒らしが荒らしを呼び
ブログのコメントや掲示板内が誹謗中傷で埋め尽くされ
まともな状態にならない事

人間というのは相手を非難する時にはその反対側に
相手に対する関心の高さや愛情があります。

私のブログでも匿名で非難される方がいますが
実は知り合いです!
優しく面倒見が良い方ですがネットについては初心者で
誤解を招くような事を多々起こしてしまいます。
そしてそのことをきちんと反省できる方です!

私がその方にきちんと気付けば良かったのですが
匿名で来られると最初は全く分かりません。。
1時間近く色々調べてやっと相手が誰か分かるんです。
最近は目の前の事に必死でわざわざ時間をかけて調べる事も
していませんでした。。の

相手が分かったんでついついいつもの馴れ合いをブログでやってしまいました。。
みなさん驚かれたと思います。。
親しい間柄で感情をコントロールできなくなると
つい熱くなってしまいます。。

それは熱くなっても相手はわかってくれるという
信頼があるからです。

喧嘩するほど仲がいいという状態は
言い合いの後はわだかまりも無くお互いすっきりするはずでした。。

ところが匿名という身を隠して非難した
情けない手を使ったことが
私には納得できませんでした。
卑怯なやり方だと考えてしまいました。

しかし、冷静に考えてみれば
匿名じゃないコメントして嫌われる事が嫌だったんだと思います。

私は嫌っていません!
本当に大切と思っています。

嫌われるのを怖がってずっとためらっていたけど
今回は流石に私が落ち込みすぎて
夢を諦めそうになっていたんで
決死の覚悟で向かってきてくれました!

私はそんなところがとても好きなんです!

私の真意を理解した事でその方も落ち着かれたと思います。
そして安心してください!

夢を簡単に諦めるなんてしません!
そりゃ一度はもう無理だと思いました。
しかし、失うと決めた時に始めて
それがどれだけ大きいものかを知るのです。
心に余裕が出来たらちゃんと現状を理解できます!

自分に自信が無くなっていたのですがなんとか元に戻れそうです!
半年間の長かった凹み生活がやっと終わりそうです!

さあこれから!
改めてスタートです!!
まだ色々と後処理が残っていますが。。
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採用通知

週明けの昨日
採用結果の連絡が来ました。

結果は無事『採用』ということになりましたが
私の方で待ってもらう事にしました。。

というのも正社員としての採用になるので
いったん仕事に就いた後は簡単には離職出来ません。
本当にこの仕事でいいのか?
まだ出来る事はないのか?
迷走してみようと思いしばらく保留させていただきました。

給与としては離職前の3分の1くらいですが
成果報酬なので現役の時と同じくらいになる可能性はあります。
とはいえお金が目的ではないのでもう少しだけ検討させてもらいます。

採用が決まり心に余裕が出たのか
アイデアがたくさん生まれてきます。

以前からやりたかった介護の現場にも申し込んでみました。
介護補助員として働かせていただき
経験を積んだり資格を所得してペットのしつけだけでなく介護を必要としている方の
相談役としてお役にたてればと考えたからです。

ところが応募してみると
自営業とのダブルワークは出来ないとの事でした。

自営業を廃業してからでないと働けないとの事で
残念ですが諦めました。。

働く人の条件が結構厳しいみたいです。。
中途半端な雇用ではなく生涯介護お仕事をしたいと
真剣に考えている人のみが出来る仕事になっています。

次は、夜のバイトをしながら多くの人と会い事業資金を稼ぐだけでなく
全納出来ていない健康保険金や年金の支払いを目指します。

そして、朝は家事、昼は自営業、夜はバイトと時間帯ごとに分けて働いて
事業資金をどんどん使い積極的に行動していく事を考えました!

働いてからきつかったら何かを辞めればいい話で
同じところをぐるぐる回っているよりも動いた方が楽です!

とにかく出来る限りの選択肢を作り
少しでもはやく社会に貢献していきます!
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フォーラムシアターで考える男女共同参画

みなさんはフォーラムシアターってご存知ですか?
南アメリカで生まれたとされているこの劇は
ある簡単なストーリーで寸劇が行われます。
その劇中に私ならこう言うと劇の内容を変更し
新たな劇を作っていく手法です。

海外でも子どもの学習方法に用いられていますし
地域の問題を解決するときや
学校でのいじめ問題に対しどう取り組むかといった
具体的に話し合える手法になります。

例えば子どもが泣いていて
『何で泣いてるの?理由を言わないと分からないよ』
というセリフを
『悲しいんだね~辛いよね~』
と変えてみると子どもの対応はどう変わるか?

物語が始まり盛り上がり解決しないまま終わってしまう劇を
参加者の方で色々と変えてもらいました。

テーマは夫婦喧嘩の『言われないとしない』
夫や妻から言われて行動するのではなく
考えて主体的に行動して欲しいという時に
夫婦間で起こる摩擦です。

趣味の世界に没頭する夫に対し
家事をする妻という設定で行われました。

この講座の目的は
人とのコミュニケーションはこうすればいいという答えを見つけるのではなく
女と男には色んな発想があり
生きてきた環境や脳や身体の違いから生まれる考え方の特徴で
すれ違いが起きる事を体験してもらうのです。
体験する事で客観的に見れるために新たな発見があることを期待しています。

講座を司会した感想は
夫婦というのは喧嘩しないために
ぶつかり合いを回避しているなということです。

こうすれば怒るという事を知っているため
あえて怒らせるようなことはしないので
怒るという事を前提としたシナリオが難しかったみたいです。。

そんな中でも各班が色々と考えていただき
笑いがいっぱいの楽しい夫婦喧嘩になりました!
かなりリアルで凄いセリフもあって
会場は大爆笑となりました!

演劇を通して物事を深く考えるという経験がない方が多く
初体験の楽しさがあったようです。

解決策を用意してこれが答えですというのではなく
問題に対して色んな角度から考えてみるという体験が出来たと思います。

参加者の感想がとても嬉しかったです。

私はこの日のために何度も何度も司会進行のシミュレーションをしましたが
本番になってこれもしたかったあれもしたかったという事が多々ありました!
それでも時間ちょうどで終わって参加者の笑顔が見れてとても満足です!

こうした楽しみながら学習できる講座をどんどんと広げられたらいいのにな~
って思いました!
地域講演の依頼は来るかな?

読売新聞さんが取材に来てくれました!
楽しそうに取材されている姿を見て
この講座に参加した人たちは
みんな笑顔になれてとても嬉しいです!

改めて笑顔をもっと広げたいな~って思います!
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タグ : 男女共同参画

するまえからできないと判断できる人は実はできる

毎日試行錯誤中で同じテイストは疲れるますので
頭にひらめいたネタを先にお伝えいたします。


私は色々勉強しているので頭でっかちになって理論で考えてしまいます。
やってみたら出来る事でも理論上難しかったらできない理由を
いくらでも数字を使って列挙出来たりします。

出来ない理由を出す能力がある人は同時に
どうすれば出来るかを見つけられる能力も持っていると思います。

出来ないと考える前にまずやってみる事が大切です。
行動すれば必ず出来る方法が隠されています。
視点を変えたらきっと見つかります!



ここからはいつもの試行錯誤日記です。。


あれこれ考えて行動に移せなかったので
強制的に行動に移すような環境を作ってしまいました。

環境に順応しやすい性格なもんで
やはり面接の結果は出せた感じです。。
どうも採用されちゃいそうです。。

私は人や会社のいい面をみてしまいます。
どんな人間や会社でも人を騙そうとは考えていませんし
共感できる所があります。

客観的に見ればなんで?と思う会社でも
実際に愛社精神がある人に会ってみると
いい所が見えてしまうから不思議です。。

誰でも何にでも好きになってしまう性格の欠点が出たんだな~
って感じました。

とにかく行動にさえ移してしまえば
何とか解決策を見つけなければと考えてしまいます。

本当にどんな会社でも働いた方がいいのか?
今後の展開も考えて働いた方がいいのか?

日本には就職先はいっぱいあるという事は
やはり思った通りで現実でした。

私が嫌だったお客様に買って買ってという商売方法に戻るのか?
お客様に来ていただくのを待つ商売を探すのか?
(このビジネスモデルは人材不足じゃないんですよね~)

とにかく働いて今だけ給料をもらいながら
新しいビジネスモデルを検討するのか?

採用が決まってしまったら会社を好きになってしまうので
計画通りにはいかないかもしれません。

本当にいきなり管理職になりたいのかも分からないまま
答えを求めて行動しています。
この時の行動では管理職になれるかなれないかは
関係ないのです。

なろうとして行動していると
なるための何かが見つかると信じているからです。

やらないで後悔するより
全力を尽くしてやってみる方向を選ぶのが私です。

どれくらい狭き門なのかとにかく門の前に行かないと分かりません。
遠近法で遠いとこにあるだけで実は広い門かもしれません。

やらないで出来ないという人はやっている人に対して出来ないという資格は無い
そう私は考えています。
だからまずやってみる!それが大切です!

しかし走りながらでも頭の中はぐるぐる迷路状態です。
同じ場所を回っているかもしれませんが止まってはいられません。。
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タグ : 就職活動

キャリアタイプ診断結果

転職サイトの自己診断をやってみました。
するとブログでみなさんにコメントしていただいた通りの事が
診断結果からも出てきましたので紹介いたします!


あなたは、物事の見方に関するバランスが優れており、
自分の興味・関心に左右されたり、常識に縛られることなく、
常に客観的な視点をもつことができるタイプと言えるでしょう。

また、人の意見を聞くことと、
自分自身で考えることのどちらにも偏ることなく、
適切に判断できる傾向があります。

さらに、自分の身の回りに起きる出来事を常に前向きに受け止め、
未来に向かってポジティブに行動するため、
困難な状況に置かれた場合でも臆することなく取り組んでいける姿勢もあるようです。

ただし、些細なことで感情的になったり、思慮を欠いたまま判断を下してしまうなど、
自分の感情にまかせて行動してしまう傾向があるようです。

「あれこれ考える前に、まず行動する」姿勢は大事ですが、
自分の言動がもたらす影響について行動する前に冷静に考えてみる、
ということも必要ではないでしょうか。

時には、周囲の人たちが自分の振る舞いをどう見ているのか謙虚に耳を傾ける機会を持ち、
自分自身を客観的に見つめることを心がけていきましょう。



とにかく感情的になってしまうのを何とかしなきゃいけないですよね~
嫌だと思っていることをしなきゃいけないと
心が狭くなり
どうしても感情的になってしまいます。

感情的になったまま行動してもいい結果は得られません。
少し冷静になって客観視しないといけませんね~

コンピューター診断という客観的な診断結果で
自分を客観視出来るようになります。

皆様から頂いたコメントの意味を把握するのには
感情を取り除く必要がありますね~

感情がストレートという性格のメリットを出すには
少しは落ち着いて冷静でいないといけないんですよね~

まだまだ心は成長できそうです!
みなさんに教えていただける
私って幸せですね~

この転職サイトも亜沙美さんに教えていただきました!
前から見ていたサイトだったのですが本格的に探そうと思いました!

管理職として適正があるようで孤独の営業よりも向いているようです。
やっぱり自分が必要とされているところで働きたいですからね~
とはいえ、一度会社に入ってしまったらなかなか退職する気になれないので
まだまだ検討中です!
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採用面接に出陣

ブログの力とは怖いもので面接が出来ない原因を分析し
改善する事で面接が決まってしまいました。

就職したいというやる気がまた見つかっていないので
なるべく引き伸ばしてもらって本日行くことにしました。

履歴書は採用されるために書き直したので
面接まで行けたのでしょうが
こんな気持ちで面接を受けても採用はされないと思います。

よしんば採用されたとしたら面接官を疑ってしまいます。。
誰でもいいのか?って思いますからね~
とはいえ本番に強い私なので
いざ、その場に来てみると場の空気にあわせてしまう予感がします。。
頑張りやさんの性格がこんなところでも発揮するとは。。

といえども中途半端が嫌いな性格なので
何事もやるときは全力でやろうと思います。

就職についていろいろ考えたんですが
どうも教える仕事がしたいみたいで
社内教育や管理職というなら
楽しく出来るのではないのかと思いました。

管理職のときは新人教育に力を入れていましたからね~

就職は雇用主が必ず主導権を握っているとは考えていません。
雇用希望者も就職したくない企業へは行く必要もありません。
企業とのお見合いなんですからね~

このご時世ですからなかなか管理職の採用もありません。
だったら試用期間だけでもとにかく働かせていただいて
せめて1年分の年金や健康保険を納めたいと思います。

楽な気持ちで面接に望みたいと思います!
しかし、また就職活動か~人生ってどこでどうなるか分からないな~
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タグ : 就職活動

営業の心得(私の営業スタイル)

人にはそれぞれ営業のスタイルがあります。
私のスタイルは成果を残すということにこだわりました。

成約件数なのか成約後の業績なのか?
必要に応じて求められるものが違います。

お客様にとっても会社にとっても
WIN-WINの関係になるためには
同じ提案をしていては意味がなく
両社にとってより良い提案を企画する事が大切になります。

そのためには上司が押し付ける決まりを破るくらいの
信念と自信が必要になってきます。
それがあるからこそお客様は信頼していただけるんです。

上司との関係がうまくいっている時はいいのですが
上司の考え方が違う時には徹底的に対抗していくだけの気持ちも必要です。
上司にとって新規顧客の利益よりも会社の利益の方が大切ですから
WIN-LOSEで契約して来いと指示される方も沢山いましたし
決まった形での契約を望む方も多かったです。

私にはそれが出来なかった。
こちらの都合を押し付けて契約を取る事が出来なかった。

それでも営業の仕事というのは負けるわけにはいきません。
言い訳はできないのです。
常に結果を残す営業とは自分の信念を曲げず
自信家で全ての責任を負う覚悟
でなければいけません。

今の私はこの自信家モードがとても嫌いです。。
多くの意見を聴くと揺らぐので
信念を貫き通すための強い精神力と勤勉さが必要になりますが
このモードに入ると性格が傲慢になりがちなんですよね~

自分は間違う事があるという謙虚で受け入れる姿勢では
なかなか強い態度に出にくいのです。

本来人というのは多くの人に助けられて生きているのですが
営業は違います。
自分の道は自分で見つけ
突然訪問した方に忌み嫌われようとも
信念を通すだけの精神力と前向きさが必要です。

とても孤独で厳しいのです。。

そして上司との関係がとても大切になってきます。
営業をしている時は成果は出しているけど関係性が悪い事が多かったですからね~
指示が悪いと無能に感じてしまうんです。。。
この考え方が出るので私は非常に嫌いなんですよね~

上司には上司のルールがありますからね~
私は社内営業が苦手でした。。
人には得意不得意な営業スタイルがありますからね~
私にとっては自社だけが有利になるというスタイルが苦手なんです。。

営業以外の職ではそんな事がないんですよね~
本来はお客様に喜んでいただくことが第一なはずですからね~
営業の時にはいらない顧客は切り捨てろという指示が出るので
それに対抗して特有の考え方になるみたいです。。

新規を取りに行くのが営業です。
取らないと始まらないですからね~
上司にとっては成約しないという選択肢があるのですが
営業にとっては何としてでも契約まで結びつけるっていう発想なんです。

どちらも会社のためを考えているのですが
立場によっては会社のためにはならないと考えるんです。
この考え方を受け入れてしまっては営業ができなくなります。
上司の言う事を聴いて信念や責任を持たない営業は
お客様を幸せになんてできません。

これが私の営業の心得です。
個人的にはとても嫌いです。。
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タグ : 営業

城南区市民企画講座 第2回を終えて

2月6日(土)に男女共同参画をテーマにした講座の第2回目が終了しました。
私は今回も司会です。

テーマは『言わせてもらおいます、私の言い分』となっており
日頃のムカッとした事や夫婦喧嘩のきっかけになった出来事などを
発表してもらい
みんなで共感するという内容の講座です。

夫婦喧嘩を題材にした講座なのですが
参加者の中には夫婦じゃない方もいらっしゃるし
夫婦であっても喧嘩されない方もいらっしゃるので
女と男のコミュニケーション講座という観点で
お話をしました。

これから行うグループワーク(班毎の話し合い)の説明で
私のむかっとした体験を話しました。

『火のついたたばこのポイ捨てをやめて!
ゴミにもなるし当たったら危ないじゃない!!』
というお話で
『昨日、自転車で走っていたら前を走っている自転車が
火のついたたばこをぽいっと捨てたんですよ!
元々私はゴミのポイ捨てをするのが嫌だと思っているうえに
当たりそうになって本当に腹が立ちました!』
という話をしてました。

この話がアンカーポイントとなるために
多くの班で夫婦喧嘩だけでなく
マナーの悪さについてのお話が盛り上がっていました。

そして各自の発表です。
夫婦での喧嘩の話もあれば
マナー違反の話もありました。

男女共同参画のテーマどおり
男の不満や女の不満も飛び出して
片方の性別から見た理解不能な行動や世界観・価値観に対し
不満もたくさんありました。

不満をぶちまけたら
最後には『そうだそうだ!』という合唱で締めくくります。

発言された方はみんなに認められてすっきりとした印象でした。
言いたい事を言ってい受け入れられる場って楽しいな~って思います。

自分のいいたいことがきちんといえたかどうか?
これですっきり感が変わってきます。
私はすぐに思ったことを言っちゃうのでいつでもすっきりしているんですけどね~

参加された方からはお褒めの感想を頂きました!
こうした講座を地域でも出来たら
女の立場、男の立場を知ってもらうことが出来るかなって思いました。

1回の講座では出すだけで精一杯ですね~
それでも多くの時間を使います。

こうしたワークショップを重ねて参加する事で
段階を経て理解度を高めてもらえればって感じました。

次回は私がメイン講師です!
とても楽しみです!!
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タグ : セミナー 男女共同参画

経営は謙虚に 営業は積極に

ここ数日でこの試行錯誤というカテゴリの話題が続いています。
今までやってきた事を辞めてゼロから考えなおすというのは
結構大変な事です。

求人を見ながら今後どうするかを検討している中で
最初は教えるという立場の職を探していました。

ところが過去の実績がアルバイトやボランティア程度しかない
この分野では面接も難しく経験が浅い部分です。

なので、経験のある営業分野で検討をしました。
ところがこれが良くない。。

営業は経営と発想が違います。

経営者は謙虚に働く方やお客様そして取引先に対して
常に謙虚なスタイルを取ります。
そうしないと経営出来ないからです。

私のブログも基本的にはこの経営者のスタイルでした。。
ところが営業モードに入っていると
謙虚ではいられなくなります。

営業とは孤独な戦いです。
WIN-WINの関係を目指して翻弄したり
断り続けても自信を失わず突き進んでいかないと
成果に結びつきません。

謙虚という控えめで自信過剰じゃない状態とは真逆の精神力がないと
営業としては成果が出ないのです。

ここ数日、私のブログテイストが変わっていることに
みなさんのコメントで気づくことが出来ました。

私の中でモードが変わっていたように感じます。

奢り高ぶる考え方では共感も得られないし
人が離れていくだけです。

孤独な営業と人が寄ってくる経営者。
立場が変われば必要とされる考え方も違ってきます。

嫌いだった自信家の私。
嫌いだった内向的な私。
好きだった経営者の私。

好きな経営を辞めて嫌いな製作や営業に行こうとする
葛藤が嫌な性格を呼び起こしているような気がします。

どうすればいいのやら???
嫌な事でもすべきなのか?
好きな事で何とか出来ないのか?

私の試行錯誤はまだまだ続きますが
時間はあまりありません。。
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社員は歯車?

私が独立して創業したいと思ったきっかけは
直接社会のためになるような事をしたかったからです。

会社に働いている時は本部長や社長という
直属の上司が決めた経営戦略に従うしかありません。

会社の利益を優先した結果
取引先には泣いてもらうことも多々ありました。

かといって他社との関係もあるので価格交渉は慎重にいかないといけません。
会社としても利益が取れない商談はもってのほかで
自社の利益を最優先させることも多々ありました。

会社にとって自社の利益優先は当然の事であり
そのために取引先がどうなっても関係ないというのは
自社を守るためにも当然のことですが
私はそれが耐えられませんでした。。

また、色んな上司に仕えてきましたが
上司の考え方ひとつで社内のチームワークが良くなったり悪くなったりしました。
チームワークが悪くなる時の上司は自分の都合を押し付ける上司ばかりでした。
当然チームの士気は上がらず成果は出ません。

私はそんな上司の言う事を聞かずに独自路線で常に成果を出し続け
上司は私には強く言えないという存在でした。
退社は深夜12時以降という上司命令に背いて
1人だけ21時までにはいつも帰っていました。

ところがチームワークを重んじる個人主義の上司の時は
みんなと力を合せつつ個性を発揮し成果を出していました。
みんなで飲みに行ったりとても楽しく働いていました。

企業にとって管理者教育こそ大切だという事を
働いているときに感じました。

そして自分が管理者になった時は
部下と力を合わせてチームワークで乗り越えてきました。
そして赤字店舗を黒字化するという目標を達成したのです。

もし同じ事で再就職したいと考えるならば
管理職として雇用を募集している企業に限るでしょう。

さらに狭き門になりますね~

とりあえず生きるために心を閉ざし夢を諦めて
働くべきなのかな?

今は面接もなかなかできない環境になっています。
職があるだけでもマシなのかもしれませんね~

焦らずまずは検討します!
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非常識な常識

先日TVで『母べえ』という映画をみました。
舞台は1937年です。
今からたった73年前。
その時の日本はどうだったのか?

当時の日本の常識は今からはとても考えられません。

当時の常識を知るにはその時の日本がどうであったのかという
近代史を勉強する必要があります。
しかし、近代史は入試の対象になっていない事が多く
私も勉強していなかったので最近、興味が湧きだしたので
勉強するようになりました。

というのも今の日本を作り上げた
流れを知らないと社会環境がどう変わってきたのか
常識の移り変わりが見えにくいんです。

日清・日露戦争に勝利した日本は
第1次世界大戦中はイギリス側に付き
南洋諸島も統治することになります。

当時の世界は戦争によって領地拡大を続ける事が常識であり
日本も世界の常識に習って領地を拡大し経済を発展してきました。

舞台でもある1937年の1年前には二・二六事件がおき
日本でもクーデターが発生しています。

政治家と財閥が汚職を繰り返す中
軍隊の力がどんどんと強くなっている時代です。

そして第2次世界大戦が勃発し
日本も大東亜戦争に突き進んでいくわけですが
その時の常識は『お国のために死ぬ事の美学』です。

命を大切にしない戦争を受け入れるために
愛する人を失うことがみんなのためという
常識が日本に作られる事になります。

今考えるととんでもない常識ですが
当時はそうみんなが信じていました。

戦後、日本はアメリカとの安全保障条約を傘に
高度成長を続けていきます。

そこで保守本流という常識が新たに作られ
近代の日本を牽引する考え方になるわけです。

戦後の政治は日本に一億総中流を実現する事になります。

この時の成功体験が社会の常識になっているため
日本は国民主権とは名ばかりの
大きな権力に依存する体質になってきます。
これが日本の常識でした。

そして2009年、政権が交代し国民が政党を選べるようになりました。
ここからはまた新たな常識のスタートです。
今までの政治家と国民が乖離していた時代とは全く違い
誰に投票しても何も変わらないなんて悠長な事はいえなくなりました。。

誰に投票するかで社会が変わり生活が変わってくる。
生き方の考え方・哲学そして常識を根底から変えないといけなくなる時代が
来たのかもしれません。

前後55年もずっと同じ価値観を貫いていた日本って非常識だよね~
って思うときがきっと来るはずです。
『あの時は誰に投票しても同じだって考えていたみたいだよ』
『地方選挙の投票率は50%もなかったんだって』
『衆議院選挙ですら70%もなかったらしいよ』
なんていう事があるかもしれません。

その時代の価値観は確かに大切ですが
本来の人間があるべき命を大切にしたいという考えを
尊重できる社会になって欲しいですね~

所信表明演説でやたら鳩山さんが連呼されていましたが
期待しちゃいますよ~
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企業改革が仕事になるか?

私がしたいことをじっくり考え中です。

教える事が好きなので
経験した事を使って教える事を仕事にしたいとは思うのですが
教わりたいというくらいの実績と
仕事にするための人脈と
両方を使ったビジネスモデルを作る事が必要です。

営業・店舗経営・WEB制作、SEO対策と
仕事を辞めた後もブログを使って色んな経験をしています。
地域活動もやったのでNPO法人のことについても
いろいろ学びました。

市民企画講座での司会や企画の経験も
どこかで活かせると思います。

とにかく誰か(企業)のやる気になる結果をもたらすことを
仕事にしたいな~って考えています。

わんこの殺処分を減らす活動は
事業が軌道に乗ったら人脈や組織力を活かして
殺処分されるわんこをシェルターと呼ばれる施設で
引き取り手を捜すというどこの国でも当たり前に行われていることを
NPO法人を立ち上げて運営していく事も出来ます。

まずは起業を成功したという実績を作る必要があります。

ということで、就職活動をしているわけですが
最近は面接にもなかなかいけないみたいですね~
時代が変わったんだな~って思います。

とにかく私が入った会社を急成長させて
社内改革の実績を作って
最終的には独立するのはどうだろう?

というイメージをしました。。

1つの会社を3年くらい働いて転職を繰り返す。
どうかな~?
これで独立できるかな??

今まで色々やってきたので業績を伸ばす方法は
分かっているんですよね~
営業も得意だし!!

もう少し考えていきます!
楽しそうなイメージがどんどん湧いてくるといいな~
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タグ : 営業

働くということ

1年前の私はペットを幸せに出来る国にするために
突き進んでいました!
2年前の私は地域を活性化するために
突き進んでいました。

現在の私はどこを目指すのでしょうか?
再び原点に戻ってきて
ここ数日は仕事探しです。

こんな会社にしたいという理想を下手に作り上げたために
求人している会社に対して全く興味が湧きません。。
どの会社も人を単なる作業要員としか考えていない。。
そう見えてきます。。

つまり働きたい会社は当然自分が作った会社になるわけであり
働くことの目的にはならないんです。

私は手に職を持っておらず
そんな人間を会社が必要とするとすれば
人手不足の解消という所になるんだと思います。

新しいグループに入る時には共通していえることですが
再就職の時にはプライドや経験よりも
職場の仲間と慣れる事が出来るか?
という事が大切になっています。

経験豊かな新人ということで
あっというまに溶け込む自信はあります。

前回も感じたのですが0からのスタートよりも
前職の関係に就職したほうが
随分と働きやすいんですよね~

そして起業するときもそれは同じで
人や技術がつながっているほうが
上手くいきやすいんです!

それも考えながら働き口を探すとなると
結構大変です。。
っていうか人手不足的な企業しか
求人していませんからね~

次はいったいどうしたいのか?
それを考えながら仕事探しをしていきます!

そう考える事で働くことが
楽しくなるからです。

夜の仕事って時給はいいのですが
お金の問題じゃないですからね~

働くということに対する考え方は
一貫しております。
働くことは手段であり
目的を達成するためにあるんです。

私がしたい事!
目的を明確にすれば働く意欲も
自然とわいてくるはず!

何気なく面接をするのではなく
次はどうしたいのかをあらかじめ考えたいと思います!
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ブログ2周年

私がブログを始めて今日で2年になります。
開始時、1年前のお話は↓
1周年の時のお話

これをみているとこの1年間で大きく変わったな~って思います。
今の私は何のためにブログを続けているんだろう?
よく分からなくなってきました。。

でも、続けている理由はあるんです。
それは1日に100人もの方がこのブログに訪れてもらえているからです。

試行錯誤しながら起業していく姿を楽しみにしていただいている方が
いていただける。
それだけが嬉しいのです。

私は学歴社会や受験主体の教育について来れなかった方でも
起業して生活の場を作る事が出来るなら
そのやり方をどんどん身につけて欲しいと思うんです。

というのも現在の私にとって学歴はなんの関係も無いからです。
人に雇われるのではなく、人に感謝していただける場を作り上げる事が
誰でも出来れば、多くの方の人生を楽しく出来るのではないか?
そう考えているのです。

どうすれば起業できるのか?
そういう疑問にお答えできるように
私は頑張りたいと思うのです。

起業するというのは思っていた以上に大変です。
今の私は起業するだけでは食べる事が出来ずに
起業している方から仕事を分けていただきながら
生活するという選択肢を取りました。

お客様からお金を頂くということは簡単ではないが
出来ない事ではない。
という事を是非お届けしたいんです!

地域限定のSOHO(スモールオフィス・ホームオフィス)という自宅勤務方式を
全国展開して年商10億円に到達する会社にしようという
最初の計画は断念する事になりました。

ネットを使って販売地域を福岡に限定するという無謀な計画は
気合だけでは達成する事が出来ませんでした。。

この次はどのような事業形態にしていくのか?
このあたりをブログの楽しみにしていただければと思います。

迷走状態での2周年となりましたが
今後ともよろしくお願いいたします!

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台本を見ずに司会する方法

私はブログで想いを表現するときに
何も見ないで書いています。
当然といえば当然なんですが
この習慣が司会をするときに
役に立ちます。

司会で話す内容は台本を読むのではなく
ブログで表現するのと同じように
伝えたい事をイメージしながら
頭の中で構成して
即興で話しています。

大切な事は前日にイメージトレーニングをするということです。
何をどう伝えたいのか
本番を前に何回もやり直します。

イメージトレーニングはお風呂や布団の中や運動しながらがいいです。
本番をイメージしやすいうえにアイデアがどんどん出てくるんですよね~

しかし、弱点があります。
こういったところで出てきたアイデアは消えやすく
本番で使えないことが多いんです。

だから私は携帯のボイスレコーダーを使うようにしています。
ネタ帳変わりに記憶させておきます。

伝えたい事がうまく伝わるように
何回も何回もシミュレーションしながら
本番を迎えるのがとても楽しみなんです。

ブログで培ったテクニックが
司会に活かされるというのが驚きです!
日ごろの鍛錬が活きてきますね~
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履歴書の書き方

無料求人情報誌やネットで検索して
アルバイトや派遣の面接を受けようとしているのですが
履歴書を送付した段階で
撥ねられてしまい
面接までいけていない状況です。

この状況の原因を不景気としていては
何も進みませんので
私がまだまだ出来ないことはないのかと
考えてみる事にしました。

私が経営していたのはサービス業にあたるために
何万円という経費をかけて
ネットや求人誌に募集をかけたのに
面接をしないのはどういう時か考えました。

○対象とした性別ではない
サービス業の場合は女性を求める時があります。
男女雇用均等法により性別を限定しての求人が出来ないため
募集時に性別を意識する事はないのですが
実際は面接もしません。

○年齢が上
管理者の年齢が低い時は
年上の人に対して扱いにくく
学生さんを好みます。

○交通費がかかる
勤務地から離れている場合
なるべく近くから採用します。
無駄な経費をかけたくないのは
当然の事です。

○経験不足
教育にお金や時間がかかります。
同じ業界や似たような業界での職務経験があれば
安心感があるのですが
業界が違うとルールが変わります。
それを教えるよりは即戦力を求めます。

と、ここまでは私が何も手を打てない
経営の都合によるものです。
ただ、自分で作った履歴書を改めて見て
こりゃ私なら採用しないなと思う点が
多々見えてきます。。

▼写真からやる気を感じられない
元々はすっごく働きたいという気分ではなく
自営業が上手くいっていないから
働かなくちゃという気持ちです。
心が写真にも表れています。。
写真を見る相手に対して
愛情を感じられるように撮らないと
誠意が伝わりません。。

▼志望動機に熱意が感じられない
履歴書のどこを重視するかといえば
何でうちで働きたいと思ったのかというところです。
特技や志望動機という欄で
特技を重視に書いてあると熱意が感じられません。

▼自営業者は扱いにくい
職歴に自営業をしていると書く必要があるのでしょうか?
経営者の立場から考えると
考え方や我を持っている人間は扱いにくいです。

個人事業主として独立したという事は
人の下につけないともとれます。

扱いにくい人間を採用するのには
経営者の器量が問われます。

▼メガネは内向的
私が眼鏡をかけているというのは
自宅で作業するときであり
心を閉ざしている証でもあります。

眼鏡をかけて無表情な写真では
内向的なイメージしか与えません。。

コンタクトで口角をあげて写真を撮り直した方がいいでしょう。

▼部下の人数はいらない
アルバイトの職歴に部下の人数をかく必要があるのでしょうか?
私は過去に30人を超える人とともに店舗運営をしていました。
年商4億を超える売上を出していた経営という面では
経験があるのですがアルバイトにそれは必要でしょうか?

どちらかといえば人の言う事を聴く
素直な人間が欲しいと思います。

経営のことを知っているという事は
人を扱う者にとってはやっかいとも捉えられるかもしれません。

ということで
本人がもっとアルバイトにやる気を出さないと
今のご時世では簡単に採用が決まりません。

人手不足のサービス業や単純作業なら募集もあるのですが
それを望んでいないとすれば
履歴書で働きたいという想いが伝わるようにしないといけません。

何でも中途半端では結果が出ないですね~
こうして冷静に分析すれば
自分の至らなさが見えるんですけどね~

次は頑張ろう!
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城南区市民センターで市民企画講座がスタート

ついに土曜日から城南市民センターでの講座が開催されました。
私は司会を務めましたが
みなさんの関心が高くてとてもわくわくしました。

事前には26名の申し込みがあったのですが
初日は3名の休みと聞いていました。

申し込みをされていて参加されない方も多いので
最大23名と考えて準備をしたのですが
当日になり29名も来て頂けました!

予想以上に多かったもので
現場は嬉しい悲鳴となりました。

資料の準備は30名でしていたのですが
足りないかもとばたばた動きました。。

参加者の来場時間も固まるために
数分間で待たせることなく一気に受付をしないといけません。
かつ、笑顔で対応するという
嬉しくて忙しいときって充実感があふれますね~

ご夫婦での参加も意外と多く
しかも男性は年配の方が多かったです。

第1回目の講座では授業形式なのですが
参加型になっており
受講生がどんな方か若干見えてきました!

やはり夫婦喧嘩を題材にしたこともあり
気の強い意見の方が多く見受けられます。

男性もご年配の方は喧嘩ばかりしているとのことで
これは家庭内の大変な問題を
この講座をきっかけに何とか解決のヒントを見出してもらえたら
幸いです。

この講座が夫婦関係だけでなく人間関係をも見直せる
講座になってもらえたらと第1回目を終えて感じました。

来週の土曜日は司会だけでなくグループの中に参加して
盛り上げる係りをやります!

今からとても楽しみです!!
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