年商１０億円までの道のり〜ゼロから起業そして達成へ　

久しぶりにこの２つの番組の同時レビューです！
以前にやったのが６月の頭でしたから５ヶ月ぶりです！
私の行動が軌道に乗ってきた証拠ですね〜
それまではばたばたしていていい話をお伝え出来る
余裕が無かったのかもしれません。

まず、ガイアの夜明けです。
あなた　頑張り過ぎていませんか？
　〜サラリーマンに忍び寄る“心の病”〜

まさに、私が資格所得を目指したメンタルヘルスケアマネジメントの実情です。
勉強した事が目の前で現実として起きています。
その実情は、テキストで勉強しているよりも酷く、心に響きます！
１人でも多くの人のお力に成りたい！
万が一、資格を取れたなら、フル活用したいと心に誓いました！

そして、カンブリア宮殿は
「障害者に働く喜びを」
ゲスト：大山泰弘（おおやま・やすひろ）氏
　　　　 日本理化学工業　会長

この会社はYHさんが紹介されていたのを
鮮明に覚えていました。

人を大切にする感動の会社　−日本でいちばん大切にしたい会社−
感動 / 2008年06月05日


”日本でいちばん大切に・・・”。この本を読むと、決してオーバーな表現でないことが分かります。
遠くの会社ですが、何か買いたくなりました。
続きはこちら

YHさんから刺激を受けて、心の中で障がいをもたれている方も
楽しく働けるのがいい社会だって考えていました。

だから、福岡の福祉作業所へお伺いしたり
（福岡で頑張っている福祉作業所へお邪魔しましたのお話）
障がいを持つ子と親の為のサポーターになりたいと考えたのです。

日本理化学工業の大山さんは決して障がいを持たれている方が
仕事の能力が劣っているとは考えられていません。

それは、みんな頑張るからです！
だから、働きやすい環境を作ることでその能力を十分に発揮できるのです。
働きやすい環境は仕事に喜びを見出します。
だから退職者が少なく、楽しく働けているのです。

そして、この頑張りは伝染します。
働きやすい環境で頑張りが伝染する事で
生産効率も上がり、製品の質も上がるんです。

メンタルヘルスと重ね合わせてみても
現代社会の歪みが生じて、心の病にかかる人たちは
こういった仕事の楽しさ、心の余裕が足りないって感じます。

障がいを持った方に影響されるくらいの環境で働く方は
心の病にならないと思います。

人のためにすることは結果として自分の為になるんですよね〜
障がいを持つ方は決して自分より下ではありません。
むしろ、助けていただける存在にもなりえます。

私は福祉作業所で見た、仕事に対する姿勢を忘れません。
それは、健常者よりももっと真剣で
やる気に満ち溢れていました！
だからこそ、影響力が強い事を
肌で感じました！

日本理化学工業がどれだけ前向きに仕事に向かっているのか
良く分かります。

社会起業家として将来のビジョンが鮮明に見えた番組でした！
この２つの番組！本当に好きです！
時には拍手したり、泣いたりしています！

いい番組内容は皆さんとも共有したいです！
是非、リンクを見て欲しいです！
ガイアの夜明けではメンタルヘルスについてさらに深く取り上げています！
こちらからどうぞ！
最後まで読んでいただき、ありがとうございます！
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