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採用通知

週明けの昨日
採用結果の連絡が来ました。

結果は無事『採用』ということになりましたが
私の方で待ってもらう事にしました。。

というのも正社員としての採用になるので
いったん仕事に就いた後は簡単には離職出来ません。
本当にこの仕事でいいのか?
まだ出来る事はないのか?
迷走してみようと思いしばらく保留させていただきました。

給与としては離職前の3分の1くらいですが
成果報酬なので現役の時と同じくらいになる可能性はあります。
とはいえお金が目的ではないのでもう少しだけ検討させてもらいます。

採用が決まり心に余裕が出たのか
アイデアがたくさん生まれてきます。

以前からやりたかった介護の現場にも申し込んでみました。
介護補助員として働かせていただき
経験を積んだり資格を所得してペットのしつけだけでなく介護を必要としている方の
相談役としてお役にたてればと考えたからです。

ところが応募してみると
自営業とのダブルワークは出来ないとの事でした。

自営業を廃業してからでないと働けないとの事で
残念ですが諦めました。。

働く人の条件が結構厳しいみたいです。。
中途半端な雇用ではなく生涯介護お仕事をしたいと
真剣に考えている人のみが出来る仕事になっています。

次は、夜のバイトをしながら多くの人と会い事業資金を稼ぐだけでなく
全納出来ていない健康保険金や年金の支払いを目指します。

そして、朝は家事、昼は自営業、夜はバイトと時間帯ごとに分けて働いて
事業資金をどんどん使い積極的に行動していく事を考えました!

働いてからきつかったら何かを辞めればいい話で
同じところをぐるぐる回っているよりも動いた方が楽です!

とにかく出来る限りの選択肢を作り
少しでもはやく社会に貢献していきます!
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フォーラムシアターで考える男女共同参画

みなさんはフォーラムシアターってご存知ですか?
南アメリカで生まれたとされているこの劇は
ある簡単なストーリーで寸劇が行われます。
その劇中に私ならこう言うと劇の内容を変更し
新たな劇を作っていく手法です。

海外でも子どもの学習方法に用いられていますし
地域の問題を解決するときや
学校でのいじめ問題に対しどう取り組むかといった
具体的に話し合える手法になります。

例えば子どもが泣いていて
『何で泣いてるの?理由を言わないと分からないよ』
というセリフを
『悲しいんだね~辛いよね~』
と変えてみると子どもの対応はどう変わるか?

物語が始まり盛り上がり解決しないまま終わってしまう劇を
参加者の方で色々と変えてもらいました。

テーマは夫婦喧嘩の『言われないとしない』
夫や妻から言われて行動するのではなく
考えて主体的に行動して欲しいという時に
夫婦間で起こる摩擦です。

趣味の世界に没頭する夫に対し
家事をする妻という設定で行われました。

この講座の目的は
人とのコミュニケーションはこうすればいいという答えを見つけるのではなく
女と男には色んな発想があり
生きてきた環境や脳や身体の違いから生まれる考え方の特徴で
すれ違いが起きる事を体験してもらうのです。
体験する事で客観的に見れるために新たな発見があることを期待しています。

講座を司会した感想は
夫婦というのは喧嘩しないために
ぶつかり合いを回避しているなということです。

こうすれば怒るという事を知っているため
あえて怒らせるようなことはしないので
怒るという事を前提としたシナリオが難しかったみたいです。。

そんな中でも各班が色々と考えていただき
笑いがいっぱいの楽しい夫婦喧嘩になりました!
かなりリアルで凄いセリフもあって
会場は大爆笑となりました!

演劇を通して物事を深く考えるという経験がない方が多く
初体験の楽しさがあったようです。

解決策を用意してこれが答えですというのではなく
問題に対して色んな角度から考えてみるという体験が出来たと思います。

参加者の感想がとても嬉しかったです。

私はこの日のために何度も何度も司会進行のシミュレーションをしましたが
本番になってこれもしたかったあれもしたかったという事が多々ありました!
それでも時間ちょうどで終わって参加者の笑顔が見れてとても満足です!

こうした楽しみながら学習できる講座をどんどんと広げられたらいいのにな~
って思いました!
地域講演の依頼は来るかな?

読売新聞さんが取材に来てくれました!
楽しそうに取材されている姿を見て
この講座に参加した人たちは
みんな笑顔になれてとても嬉しいです!

改めて笑顔をもっと広げたいな~って思います!
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タグ : 男女共同参画

するまえからできないと判断できる人は実はできる

毎日試行錯誤中で同じテイストは疲れるますので
頭にひらめいたネタを先にお伝えいたします。


私は色々勉強しているので頭でっかちになって理論で考えてしまいます。
やってみたら出来る事でも理論上難しかったらできない理由を
いくらでも数字を使って列挙出来たりします。

出来ない理由を出す能力がある人は同時に
どうすれば出来るかを見つけられる能力も持っていると思います。

出来ないと考える前にまずやってみる事が大切です。
行動すれば必ず出来る方法が隠されています。
視点を変えたらきっと見つかります!



ここからはいつもの試行錯誤日記です。。


あれこれ考えて行動に移せなかったので
強制的に行動に移すような環境を作ってしまいました。

環境に順応しやすい性格なもんで
やはり面接の結果は出せた感じです。。
どうも採用されちゃいそうです。。

私は人や会社のいい面をみてしまいます。
どんな人間や会社でも人を騙そうとは考えていませんし
共感できる所があります。

客観的に見ればなんで?と思う会社でも
実際に愛社精神がある人に会ってみると
いい所が見えてしまうから不思議です。。

誰でも何にでも好きになってしまう性格の欠点が出たんだな~
って感じました。

とにかく行動にさえ移してしまえば
何とか解決策を見つけなければと考えてしまいます。

本当にどんな会社でも働いた方がいいのか?
今後の展開も考えて働いた方がいいのか?

日本には就職先はいっぱいあるという事は
やはり思った通りで現実でした。

私が嫌だったお客様に買って買ってという商売方法に戻るのか?
お客様に来ていただくのを待つ商売を探すのか?
(このビジネスモデルは人材不足じゃないんですよね~)

とにかく働いて今だけ給料をもらいながら
新しいビジネスモデルを検討するのか?

採用が決まってしまったら会社を好きになってしまうので
計画通りにはいかないかもしれません。

本当にいきなり管理職になりたいのかも分からないまま
答えを求めて行動しています。
この時の行動では管理職になれるかなれないかは
関係ないのです。

なろうとして行動していると
なるための何かが見つかると信じているからです。

やらないで後悔するより
全力を尽くしてやってみる方向を選ぶのが私です。

どれくらい狭き門なのかとにかく門の前に行かないと分かりません。
遠近法で遠いとこにあるだけで実は広い門かもしれません。

やらないで出来ないという人はやっている人に対して出来ないという資格は無い
そう私は考えています。
だからまずやってみる!それが大切です!

しかし走りながらでも頭の中はぐるぐる迷路状態です。
同じ場所を回っているかもしれませんが止まってはいられません。。
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タグ : 就職活動

キャリアタイプ診断結果

転職サイトの自己診断をやってみました。
するとブログでみなさんにコメントしていただいた通りの事が
診断結果からも出てきましたので紹介いたします!


あなたは、物事の見方に関するバランスが優れており、
自分の興味・関心に左右されたり、常識に縛られることなく、
常に客観的な視点をもつことができるタイプと言えるでしょう。

また、人の意見を聞くことと、
自分自身で考えることのどちらにも偏ることなく、
適切に判断できる傾向があります。

さらに、自分の身の回りに起きる出来事を常に前向きに受け止め、
未来に向かってポジティブに行動するため、
困難な状況に置かれた場合でも臆することなく取り組んでいける姿勢もあるようです。

ただし、些細なことで感情的になったり、思慮を欠いたまま判断を下してしまうなど、
自分の感情にまかせて行動してしまう傾向があるようです。

「あれこれ考える前に、まず行動する」姿勢は大事ですが、
自分の言動がもたらす影響について行動する前に冷静に考えてみる、
ということも必要ではないでしょうか。

時には、周囲の人たちが自分の振る舞いをどう見ているのか謙虚に耳を傾ける機会を持ち、
自分自身を客観的に見つめることを心がけていきましょう。



とにかく感情的になってしまうのを何とかしなきゃいけないですよね~
嫌だと思っていることをしなきゃいけないと
心が狭くなり
どうしても感情的になってしまいます。

感情的になったまま行動してもいい結果は得られません。
少し冷静になって客観視しないといけませんね~

コンピューター診断という客観的な診断結果で
自分を客観視出来るようになります。

皆様から頂いたコメントの意味を把握するのには
感情を取り除く必要がありますね~

感情がストレートという性格のメリットを出すには
少しは落ち着いて冷静でいないといけないんですよね~

まだまだ心は成長できそうです!
みなさんに教えていただける
私って幸せですね~

この転職サイトも亜沙美さんに教えていただきました!
前から見ていたサイトだったのですが本格的に探そうと思いました!

管理職として適正があるようで孤独の営業よりも向いているようです。
やっぱり自分が必要とされているところで働きたいですからね~
とはいえ、一度会社に入ってしまったらなかなか退職する気になれないので
まだまだ検討中です!
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採用面接に出陣

ブログの力とは怖いもので面接が出来ない原因を分析し
改善する事で面接が決まってしまいました。

就職したいというやる気がまた見つかっていないので
なるべく引き伸ばしてもらって本日行くことにしました。

履歴書は採用されるために書き直したので
面接まで行けたのでしょうが
こんな気持ちで面接を受けても採用はされないと思います。

よしんば採用されたとしたら面接官を疑ってしまいます。。
誰でもいいのか?って思いますからね~
とはいえ本番に強い私なので
いざ、その場に来てみると場の空気にあわせてしまう予感がします。。
頑張りやさんの性格がこんなところでも発揮するとは。。

といえども中途半端が嫌いな性格なので
何事もやるときは全力でやろうと思います。

就職についていろいろ考えたんですが
どうも教える仕事がしたいみたいで
社内教育や管理職というなら
楽しく出来るのではないのかと思いました。

管理職のときは新人教育に力を入れていましたからね~

就職は雇用主が必ず主導権を握っているとは考えていません。
雇用希望者も就職したくない企業へは行く必要もありません。
企業とのお見合いなんですからね~

このご時世ですからなかなか管理職の採用もありません。
だったら試用期間だけでもとにかく働かせていただいて
せめて1年分の年金や健康保険を納めたいと思います。

楽な気持ちで面接に望みたいと思います!
しかし、また就職活動か~人生ってどこでどうなるか分からないな~
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